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浅谈权益型人力资源会计被引量：3

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摘要本文提出人力资源所有者以投资者身份参与企业的生产经营,因此应同物质资源所有者一样享有对企业新产出价值的分配权,同时认为稀缺型、生产型人力资源权益应得到充分的尊重与肯定。这种人力资源权益的确立会使人力资源价值得到充分发挥,从而实现企业价值最大化的目标。

作者段敏生

机构地区西安财经学院

出处《财会月刊（下）》 2006年第9期19-20,共2页 Finance and Accounting Monthly

关键词人力资源权益会计

分类号 F240 [经济管理—劳动经济]

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财会月刊（下）

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