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组织的挑战——查尔斯·汉迪访谈录

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摘要因为周围有很多不安全因素,因此人们被组织“捕获”。许多人生活在谎言当中,他们在做自己并非真正相信的事情,因为他们害怕离开组织而士气低落。这实际上对组织是有害的。领导者必须尽可能减少这种情况的发生。

作者史蒂芬.伯哈特查尔斯.汉迪梁尚炜

出处《21世纪商业评论》 2006年第9期100-102,共3页 21st Century Business Review

关键词被组织访谈录查尔斯不安全因素领导者士气

分类号 F830.9 [经济管理—金融学]

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21世纪商业评论

2006年第9期

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