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人力资源外包风险分析被引量：3

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摘要人力资源外包是对传统人力资源管理模式的深刻变革，它可以降低企业的管理成本但也可能带来企业的经营风险。文章阐述了人力资源外包的风险及防范措施，强调建立新型的合作机制是从管理流程上防范人力资源外包风险的有益补充。

作者侯箴

机构地区武汉科技大学城建学院

出处《法制与经济》 2006年第08X期111-112,共2页

关键词人力资源外包风险流程合作机制

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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法制与经济

2006年第08X期

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