管理幅度的理论探讨被引量：6

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摘要管理幅度（亦称控制宽度），系指向某位管理者直接汇报的下级人数，涵盖计划、组织和领导职能。管理幅度不仅直接决定着组织的层次数目、组织沟通链长度与沟通方式，而且还将影响组织成员的工作态度和行为。因此，深入研究管理幅度问题，不仅对完善组织设计理论有重要的理论意义，而且对于企业改革和重构组织结构，提高管理效率具有重要的指导作用。

作者雒永信

机构地区中国矿业大学管理学院

出处《上海企业》北大核心 2006年第8期68-70,共3页 Shanghai Enterprise

关键词管理者管理幅度组织沟通领导职能工作态度组织成员设计理论组织结构企业改革指导作用

分类号 C93 [经济管理—管理学]

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