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制度冲突与下岗再就业
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摘要
下岗再就业既是一种深刻改变了我国社会结构现状的特殊的社会流动形式,更是一个关系我国当前经济体制改革成败的现实难题,对它的研究具有现实与理论的双重意义。鉴于以往研究在宏观与微观上的分野和对立,本文采用制度冲突的分析框架将影响下岗再就业的各类因素涵盖其中,在制度与行动之间互动的理论视角下展开研究,在分析了下岗再就业过程中三对制度冲突的基础上提出了制度变迁的目标——正式制度与非正式制度之间的协调与整合。
作者
吴时辉
徐佳
机构地区
吉林大学哲学社会学院
出处
《理论界》
2006年第8期154-155,共2页
Theory Horizon
关键词
下岗再就业
制度冲突
单位惯习
分类号
C91 [经济管理]
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