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和谐语境下企业人文管理探析

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摘要 “构建和谐社会”如今已成为党在新时期发展中国的宏观执政理念。作为企业,如何在这样一个和谐语境下和谐发展?同时,企业管理又如何融入到这样一股和流中?我们认为:在中国式管理屡遭质疑的今天,“人文管理”不仅是和谐语境下的应有之义,更是中国式管理本身蕴涵且急待构建的一种现代管理理论。本文将从和谐的视角,以和谐手段优化企业三大系统为突破口,论述企业人文管理的内涵与方法论问题。
机构地区 湖北经济学院
出处 《理论月刊》 2006年第8期155-157,共3页 Theory Monthly
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参考文献8

二级参考文献3

  • 1海耶克.个人主义与经济秩序[M].台北:远流出版社,1991..
  • 2吴惠林.经济学的天空[M].台北:翰芦出版社,2000..
  • 3杨小凯.经济学文集[M].台北:翰芦出版社,2001..

共引文献18

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