职工受到治安处罚能否成为解除劳动合同的理由?

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摘要 [案例] 2002年5月20日。某电力公司工会主席付某因违反了《治安管理处罚条例》被罚款5000元。某电力公司未征得工会同意，以付某严重违纪为由，于2002年7月26日作出《解除劳动合同通知》，通知付某解除劳动合同。付某收到该通知后，于2002年7月31日按通知要求办完移交手续，领取了安置费。8月28日，付某认为某电力公司解除劳动合同错误，向该县劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，该县劳动争议仲裁委员会认为某电力公司解除劳动合同无不当。

作者朱天云

出处《劳动保障世界》 2006年第8期38-38,共1页

关键词解除劳动合同劳动争议仲裁委员会治安处罚《治安管理处罚条例》电力公司职工工会主席安置费案例同意

分类号 D922.5 [政治法律—民商法学]

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