摘要
20世纪90年代以来．作为管理创新的一种形式，世界范围内企业兼并和收购正以前所未有的速度和规模增长着，企业并购的价值从1990年的2000多亿美元突增到1995年的近10000亿美元。有关企业兼并产生的动因，人们曾提出多种解释理论，其中较为完善的观点有：马克汉姆、索尔特的经济发展理论、史蒂格尔的寡头垄断性兼并理论以及战略性兼并理论等。从管理学角度来看．谋求管理协同效应也会引发企业兼并．而且它能够为企业带来十分显著的经济效益．对企业战略管理目标的实现有着举足轻重的作用．所以深入研究并应用管理协同效应是非常必要的。
出处
《经济视角》
2006年第8期69-71,共3页
Economic Vision
