摘要
21世纪,知识经济的迅速兴起,呼唤一批有创新意识和创新素养的职业经理人,来驾驭企业的成长与发展的命运。本文阐述了职业经理人创新素养培育的重要性,并通过对职业经理人概念、创新素养的内涵特征的分析,探讨了职业经理人创新素养培育的途径。旨在为我国培育出一支创新意识强烈、创新思维敏捷、创新能力突出,并富有时代战略眼光的高素质的职业经理人队伍提供理论借鉴。
出处
《理论月刊》
2006年第7期156-158,共3页
Theory Monthly
基金
湖南省教育厅重点课题"湖南省职业经理人创新素养的实证研究"(项目号o4C6ss)系列论文之一。
