期刊导航
期刊开放获取
vip
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
基于人力资本依附性的员工激励机制研究
被引量：
5
在线阅读
下载PDF
职称材料
导出
摘要
人力资本是一种特殊的资本。人力资本具有三重依附性,即生命依附性、活动依附性和价值依附性。基于人力资本的三重依附性,企业应该建立三个层面的员工激励机制,即主体导向的成员激励机制、过程导向的成长激励机制和结果导向的成就激励机制。
作者
李庆华
孙虹
汤薇
机构地区
东南大学经济管理学院
出处
《技术经济》
2006年第4期33-35,92,共4页
Journal of Technology Economics
关键词
人力资本
人力资本依附性
员工激励机制
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
5
共引文献
1
同被引文献
36
引证文献
5
二级引证文献
7
参考文献
5
1
史蒂文·克尔，薪酬与激励[M]，机械工业出版社，2005年.
2
Alfie Kohn, Why Incentive Plans Cannot Work[J], Harvard Business Review, 9 - 10, 1993. pp.54 - 63
3
FelixBarber RainerStrack 廉晓红.
“人力企业”绩效衡量新方法[J]
.哈佛商业评论,2005(6):98-111.
被引量：2
4
Corey Rosen and Michael Quarrey, How Well Is Employee Ownership Working[J]? Harvard Business Review, 9 - 10, 1987. pp.126- 128
5
Paul M. Bomer,Endogenous Technological Change[J],Journal of Political Economy,Vol.98,No.5,1990.pp.71-102.
共引文献
1
1
石应康,程永忠,王兰兰,郭肖宁,薛凡.
医院组织架构和组织运作改革的几点体会[J]
.中华医学杂志,2005,85(46):3249-3251.
被引量：7
同被引文献
36
1
张志宏,段兴民.
以EVA为内核的人力资本产权激励制度研究[J]
.南开管理评论,2004,7(5):77-80.
被引量：9
2
李健刚.
中层管理者在企业发展中的作用[J]
.科技管理研究,2005,25(9):231-231.
被引量：8
3
陈云娟.
知识经济条件下民营企业员工激励制度创新[J]
.现代经济探讨,2006(8):27-29.
被引量：4
4
熊风华.
高新技术企业人力资本激励机制研究[J]
.企业研究,2007(1):76-77.
被引量：4
5
周延召.
文化企业竞争力提升路径探析[J]
.学术交流,2008(5):173-176.
被引量：8
6
杨曙光.
国内外人力资本激励机制研究综述[J]
.中国管理信息化,2009,12(1):89-91.
被引量：11
7
杨丽君.
浅谈知识型员工的培训与开发[J]
.新西部（理论版）,2009(1):53-53.
被引量：12
8
杨春丽,史萌.
浅谈文化企业的特性和发展对策[J]
.山东经济,2009,25(3):140-144.
被引量：9
9
王林雪,彭璐,龙建成.
基于熵理论的科技型创业者成长机制研究——人力资本的视角[J]
.西北大学学报（哲学社会科学版）,2009,39(5):74-78.
被引量：4
10
秦天枝.
区域环境下企业家成长机制研究——以新徽商为例[J]
.开发研究,2009(4):108-111.
被引量：1
引证文献
5
1
牟永红.
EVA在企业经营者人力资本绩效评价中的应用[J]
.山西财经大学学报,2007,29(12):97-99.
被引量：1
2
李振伟,谷力群.
企业中层管理者人力资本激励机制探讨[J]
.现代商业,2012(9):152-152.
3
张东廷.
企业智力资本结构化相关问题分析——基于智力资本特征差异性与动态结构化的视角[J]
.齐鲁珠坛,2015,0(4):31-35.
被引量：2
4
徐文明,权锡鉴.
我国文化企业人力资本成长的影响因素与提升策略[J]
.山东大学学报（哲学社会科学版）,2018,0(2):38-47.
被引量：3
5
白羽,于万增,孟祥君.
企业人力资本激励管理机制研究[J]
.吉林建筑大学学报,2018,35(4):85-88.
被引量：1
二级引证文献
7
1
葛绍伟.
浅议人力资源管理激励机制[J]
.新商务周刊,2019,0(11):41-41.
被引量：1
2
郭志燊.
基于经济增加值的知识员工激励[J]
.经济与管理,2009,23(8):45-48.
被引量：1
3
钟学进,刘宵.
广西非遗传承人才培养与职业教育融合发展模式及对策研究[J]
.桂林师范高等专科学校学报,2019,33(2):89-94.
被引量：3
4
龚东超.
创新型饲料企业人力资源激励机制体系建立路径探析[J]
.中国饲料,2022(6):73-76.
被引量：2
5
王艳,韩羽倩,王佳.
保险科技视角下智力资本对财险公司绩效的影响分析[J]
.保险职业学院学报,2023,37(6):44-52.
6
赵雅文,袁艺铭.
中国智力资源赋能东盟中文教育发展研究[J]
.西安外国语大学学报,2025,33(4):24-29.
7
许书铭,肖洋.
出版上市公司高管团队人力资本与绩效关系的实证研究[J]
.传媒经济与管理研究,2025(2):312-328.
1
张孔峰.
欧美日的质量安全管理与合格评定[J]
.中国质量,2007(10):14-18.
2
《后萨奥时代的内部审计报告》(简介)[J]
.中国审计,2008(7):52-52.
3
胡耀晖,陈瑞.
激励——让员工为企业热诚工作[J]
.当代建设,2003(6):71-72.
4
袁理.
高职高专会计电算化过程导向教学研究[J]
.黑龙江科技信息,2013(32):285-285.
被引量：1
5
杰里米.F.邓持.
会计与组织[J]
.管理观察,2017,0(6):52-52.
6
吕先锫.
导向审计方法研究[J]
.现代审计,2001(6):23-23.
7
陶黎娟,庄明来.
COBIT及其应用问题的理论研究[J]
.财会月刊（中）,2008(8):6-7.
被引量：5
8
李辉.
高职会计专业模块化课程改革的思考[J]
.财会通讯（下）,2009(6):55-57.
被引量：8
9
赵雪林,姜志明,陆兵,王嘉定.
上海通用汽车质量管理体系的创新建设[J]
.上海质量,2005(4):57-60.
10
章颖华,祝锡永.
基于维基的过程导向知识协同方法研究[J]
.情报理论与实践,2014,37(5):51-56.
被引量：6
技术经济
2006年 第4期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部
