外商独资企业人才本地化战略研究被引量：4

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摘要在经营全球化背景下,越来越多的跨国公司开始实施人才本地化战略。通过抽样调查和统计分析,我们发现目前在华外商独资企业中,任用本地人为经营者的仍占少数。但这些企业往往有良好的经营业绩,其原因主要在于通过选择优秀人才作为外资企业的经营者,有利于降低企业成本,有利于开辟东道国市场,有利于跨越内部的文化障碍,有利于赢得东道国政府的支持。

作者朱晋伟吴园一

机构地区江南大学

出处《上海经济研究》 CSSCI 北大核心 2006年第5期75-79,共5页 Shanghai Journal of Economics

关键词跨国公司战略人才本地化

分类号 F271 [经济管理—企业管理]

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