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人才非正常流动的八类心理因素分析被引量：1

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摘要分布在各个岗位、各怀所长、各具个性的人,是构成企业最为丰富的宝贵资源。这资源中最为复杂、丰富、微妙的要素,最难于感觉和握的,应该就是人的心理了。人才非正常流动的心理因素大致表现在隐藏在内心的反抗心理、理想与现实的矛盾等八个方面。

作者刘卫民

机构地区无锡商业职业技术学院

出处《商场现代化》北大核心 2006年第05X期247-247,共1页

关键词人才非正常流动心理因素形成原因

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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商场现代化

2006年第05X期

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