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高校创新型教师人力资源开发与角色定位

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摘要本文阐述了高校创新型教师人力资源开发是教育创新的保障,列举了制约教师人力资源开发的因素,论述了高校创新型教师的角色定位,提出了创新型教师人力资源开发的对策。

作者王燕

机构地区天津工业大学管理学院

出处《商场现代化》北大核心 2006年第04X期250-251,共2页

基金天津市教育科学规划项目(项目编号KH030)

关键词创新型教师角色定位人力资源

分类号 G647.2 [文化科学—高等教育学]

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商场现代化

2006年第04X期

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