试论双因素激励理论在旅行社管理中的应用被引量：2

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摘要为了有效提高旅行社员工的工作积极性,旅行社人力资源管理者应针对目前我国旅游社管理的实际情况,在双因素激励理论的基础上,因人制宜的选择适当而有效的激励方式。

作者吴海艳李耀锋

机构地区西南大学管理学院湛江师范学院商学院

出处《商场现代化》北大核心 2006年第04X期232-232,共1页

关键词双因素激励旅行社管理激励

分类号 F590.6 [经济管理—旅游管理]

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