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我国中小企业人才流失的成因与对策
被引量：
7
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摘要
中小企业的发展虽然具有一定优势,但是人才的流失对中小企业的发展有很大的负面影响。文章认真分析了人才流失的原因,借鉴国内外先进经验,寻求中小企业留住人才的方式、途径,已成为一个非常迫切的现实问题。
作者
段雪辉
机构地区
浙江财经学院工商管理学院
出处
《沿海企业与科技》
2006年第4期210-211,138,共3页
Coastal Enterprises and Science & Technology
关键词
中小企业
人才流失
留住人才
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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