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基于消费行为变化的员工福利激励模式研究 被引量：2

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摘要 知识经济的到来,传统的福利模式逐渐失去了激励作用。本文从消费行为变化的角度出发,分析了消费行为变化的趋势,指出弹性福利可以适应这种变化的原因,并对弹性福利模式的设计实施进行了初步研究。
作者 颜爱民 朱红波
机构地区 中南大学商学院
出处 《消费经济》 CSSCI 北大核心 2006年第2期74-76,79,共4页 Consumer Economics
关键词 消费行为变化 激励模式 弹性福利 员工福利
分类号 F126 [经济管理—世界经济] C913.7 [经济管理]
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参考文献11

二级参考文献39

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共引文献46

同被引文献13

引证文献2

二级引证文献7

消费经济
2006年 第2期

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