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绩效考核与绩效管理被引量：2

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摘要绩效考核和绩效管理的目的就是通过对员工的工作效果做出公平。公正的评估和鉴定，以期充分有效地激发员工的工作积极性；通过把员工的工作活动和企业的目标结合起来，使之最终有效地实现企业的战略任务。

作者周林洋

机构地区上海石化企业管理协会

出处《中国石油和化工》 2006年第4期67-71,共5页 China Petroleum and Chemical Industry

关键词绩效管理绩效考核员工企业

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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中国石油和化工

2006年第4期

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