摘要
企业的竞争优势来源于企业知识,这一点已基本达成共识。企业知识有不同的来源,且不同来源的知识在竞争优势形成过程中的重要性不同。个体知识是企业知识的重要来源,对企业竞争优势起支撑作用。因此,如何更有效地将个体知识转化为企业知识就成为一个重要的研究课题。
It has been agreed that competitive advantage comes from enterprise knowledge.Different sources of enterprises play different part in the coursc of gaining compatitive advantages. Being an important source of enterprise knowledge, individual knowledge greatly props up comnpetitive advantage.Therefore, it is a critical task to avail of invidual knowledge and turn it into enterprise knowledge.
出处
《商业研究》
北大核心
2006年第5期21-24,共4页
Commercial Research
基金
国家自然科学基金资助项目
项目编号:70372044
关键词
个体知识
知识型员工
企业知识
管理机制
individual knowledge
knowledge- based staff
enterpriae knowledge
rnanagement mechanism
