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我国职业体育中的劳资关系问题及其应对策略

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摘要 1.职业体育中的劳资关系结构 劳资关系是指资方和劳动者个人及团体之间产生的,由双方利益引起的,表现为合作、冲突、力量和权力关系的总和,它受制于一定社会中经济、技术、政策、法制制度和社会文化背景的影响。由于它既是一种经济关系,又是一种社会关系,因此它的影响波及社会各个方面。劳资关系状况的好坏又是决定职业体育运行是否良好的一个最直接、最根本的因素。
作者 贾珍荣
出处 《体育科技文献通报》 2006年第4期68-68,48,共2页 Bulletin of Sport Science & Technology
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