兽药企业的大包制薪酬体系分析

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摘要一、兽药企业薪酬体系的设立原则薪酬主要分两部分：一是总额，二是结构。总额反映行业的总体情况，就兽药行业而言由于没有出现垄断企业．出于对销售人才的大量需求，各企业的销售费用比例相差不是很悬殊。结构主要表现在安全收入与激励收入二者的比例。基本固定收入部分为可保证业务员基本生活的安全收入；奖励收入为经过自己努力达到较高工作业绩后而获得的激励性收入。

机构地区鼎正动物药业（天津）有限公司营销部

出处《兽药市场指南》 2006年第3期71-71,共1页

关键词兽药企业体系分析包制兽药行业设立原则工作业绩收入业务员结构销售

分类号 F426.7 [经济管理—产业经济] TU323.01 [建筑科学—结构工程]

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