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民营企业人才流失之危机管理被引量：2

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摘要众所周知,人是企业的第一资源,然而现实中的民营企业却没有奉行以人为本的管理策略,因而造成企业人才流失。本文将就此现象所导致的企业危机入手,在分析人才流失的原因的基础上,提出人才流失的防范措施,最后进一步探析危机发生后的处理补救。

作者付海燕

机构地区苏州大学商学院

出处《甘肃农业》 2006年第2期164-164,共1页

关键词民营企业人才流失危机管理

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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甘肃农业

2006年第2期

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