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企业核心员工的激励机制探析被引量：13

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摘要核心员工是企业最宝贵的战略性资源，是企业发展的最关键因素。企业只有通过制定并执行有效的核心员工激励机制，才能吸引和留住人才，充分激发核心员工的积极性和创造性，使企业立于不败之地。

作者陈果秦向辉

机构地区暨南大学管理学院企业管理系

出处《北方经济（学术版）》 2006年第2期19-20,共2页 Northern Economy

关键词核心员工激励激励机制

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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北方经济（学术版）

2006年第2期

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