构建和谐劳动关系中值得思索的几个问题

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摘要劳动与资本的利益关系是社会最基本的利益关系，劳资矛盾是市场经济中不可回避的矛盾。要使劳资关系在和谐的轨道上运行，就必须正视劳资之间的利益矛盾，并通过制度化的手段平衡双方力量，规范双方行为，实现制度化合作。和谐社会呼唤和谐的劳动关系，而和谐的劳动关系要求以公平正义为基本价值取向。为此，无论是工会，还是企业和政府，都应承担责任，积极作为。

作者戴春

机构地区湖南省工会干部学校高级讲师

出处《工运研究》 2006年第1期9-12,共4页

关键词劳动关系和谐劳资矛盾利益关系市场经济劳资关系利益矛盾价值取向公平正义承担责任

分类号 F249.26 [经济管理—劳动经济]

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