期刊文献+

论绩效管理在政府采购制度中的构建 被引量:5

在线阅读 下载PDF
导出
摘要 政府采购制度中需要尽快引入绩效管理思想,这是由其客观性、可行性和一系列重要作用决定的。现阶段应重点从政府采购的绩效计划、绩效评估指标体系、绩效沟通、绩效考核、绩效奖励和绩效责任制等方面加强建设和管理。
作者 陈伟 张成戌
出处 《经济师》 2006年第3期33-34,共2页
  • 相关文献

参考文献4

二级参考文献6

  • 1Heneman, R. L. Merit Pay: Linking Pay Increases to Performance Ratings, Reading, MA: Addison-Wesley, 1992: P.47.
  • 2Michael Armstrong and Angela Baronl. Performance Management. London: The Cromwell Press, 998: P. 15, P.16, P.41, P52.
  • 3Richard S Williams. Performance Management, London: International Thomson Business Press, 1998: P.93, P.173, P.175.
  • 4Campbell, J. P., McCloy, R. A., Oppler, S. H. and Sager, C. E. A Theory of Performance. In N. Schmitt, W. C. Borman and Associates Personnel Selection in Organizations, San Francisco, CA: Jossey-Bass, 1993.
  • 5In N. Schitt & W. Borman (Eds), Personnel Selection in Organizations. New York: Jossey-Bass, PP. 71-98.
  • 6Franklin Hartle. How to Re-engineer Your Performance Management Process, London: Clays Ltd. St Ives plc, 1995: P.95.

共引文献307

同被引文献30

引证文献5

二级引证文献23

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部