摘要
大学教师作为人才资源,其市场有它的特殊性:高等教育机构和大公司是供求双方的主体。大学教师流动正趋于国际化。大学教师流动对于大学的发展来讲是把“双刃剑”。教学研究型大学的师资人才战略思想应当坚持的理念是:人才战略应当服从和服务于高校的发展战略,“互生共荣、相互支持、协同发展”的发展战略。
出处
《黑龙江高教研究》
北大核心
2006年第2期90-92,共3页
Heilongjiang Researches on Higher Education
基金
江苏省教育厅高校哲学社会科学基金项目(编号:035JB630001)
