关于高校职称评聘模式的思考被引量：7

下载PDF

导出

摘要高校人事制度的改革是我国事业单位人事制度改革的最后一个壁垒,与人事制度改革密切相关的职称制度的改革已势在必行。目前很多高校在职称制度的改革方面做了一些尝试,取得一定的成效。只有把职称评定向职务聘任转变,进一步强化单位对专业技术人员的聘任,淡化职称制度中的政府行为,才能使高校的职称制度适应社会主义市场经济体制。

作者颜玄洲胡春晓

机构地区江西农业大学

出处《高等农业教育》 2006年第1期43-45,共3页 Higher Agricultural Education

关键词职称评聘模式高校人事制度市场经济职务聘任

分类号 G647 [文化科学—高等教育学]

引文网络
相关文献

同被引文献25

1曾玉清.高校职称评聘问题与对策探讨[J].经济师,2005(7):94-95. 被引量：2
2左惠凯,李晓燕.完善高校职称评定中学术论文量化标准[J].河北科技大学学报（社会科学版）,2005,5(2):93-95. 被引量：5
3侯英彩.文献计量学理论在高校教师职称量化评审中的应用[J].科技情报开发与经济,2005,15(15):270-271. 被引量：4
4陈福昌.深化高校职称改革工作的若干思考[J].渝西学院学报（社会科学版）,2005,4(6):106-108. 被引量：2
5王汉萍,包伟平.当前高校职称评聘中若干问题的思考[J].唐山学院学报,2006,19(1):68-70. 被引量：9
6陈永明.日本大学教师聘任制的特征及其启示[J].集美大学学报（教育科学版）,2006,7(2):26-32. 被引量：11
7赵永乐,王慧.中国高校教师职称改革模式的抉择[J].南京社会科学,2007(4):123-128. 被引量：11
8赵志鲲.高校职称评聘制度评价与对策探讨[J].江苏高教,2007(3):154-155. 被引量：7
9胡春晓,朱晓东,敖四江.高校人才流失对师资队伍建设的影响及其对策探讨[J].高等农业教育,2007(9):45-47. 被引量：7
10黄路生.发挥人才资源在江西发展战略中的支撑作用[N].江西日报,2014-10-10.

引证文献7

1胡春晓,朱晓东,敖四江.高校人才流失对师资队伍建设的影响及其对策探讨[J].高等农业教育,2007(9):45-47. 被引量：7
2高艺玮.高校职称评聘制度浅谈[J].中小企业管理与科技,2013(21):250-251. 被引量：2
3胡日太.对高校教师职称评审的思考[J].产业与科技论坛,2013,12(12):156-157. 被引量：1
4聂良,邱晓辉,黄霞,傅静.高校人才工作的四个维度——识才、引才、育才、待才[J].人才资源开发,2016(4):49-50. 被引量：1
5汪金锋,宫利影.职业教育背景下高校职称改革探究——以昆明杨林职教园区为例[J].高教学刊,2017,3(1):132-134. 被引量：1
6朱盘安,饶细丽,夏守慧,李才思,李红.构建高职院校教师专业技术职务量化评价体系的探索与实践[J].高等工程教育研究,2017,65(1):193-197. 被引量：10
7吴细芬.对技工院校教师职称评聘制度改革的思考——以广东省为例[J].职业,2018,0(19):58-59.

二级引证文献22

1王伟,杨彩霞,佘占宏.高校人才队伍建设研究现状述评[J].科协论坛（下半月）,2009(9):164-165. 被引量：6
2王伟,佘占宏,杨彩霞.高校人才队伍建设策略述评[J].文教资料,2009(15):161-163. 被引量：1
3陈裕.人才结构现状及人才流失分析——以某民办高校为例[J].经济研究导刊,2012(19):260-260. 被引量：1
4邵晖.高职院校职称评聘制度思考[J].科技资讯,2013,11(28):191-191. 被引量：1
5王逸,曹蓓,梁永倩,赵醒村.专业技术职务聘任制度研究[J].中国高校科技,2016(3):26-27. 被引量：2
6聂良,邱晓辉,黄霞,傅静.高校人才工作的四个维度——识才、引才、育才、待才[J].人才资源开发,2016(4):49-50. 被引量：1
7汪星,魏昊,郇新军.关于高校二级学院人才队伍建设的思考[J].人才资源开发,2017(6):16-17.
8王钰慧.行业特色型高校加快科技成果转化的对策——以东北大学为例[J].中国高校科技,2017(6):14-16. 被引量：7
9李征.基于创新人才培养的高职教育教师评价体系研究[J].成才之路,2017,0(20):3-3. 被引量：2
10张文亚,李继林.高校高层次人才流失的原因及对策研究[J].内蒙古师范大学学报（教育科学版）,2017,30(7):12-16. 被引量：11

1李广君,李冠宏,沈洪燕,王斌.高校聘任制改革有关问题探讨[J].医学教育探索,2006,5(3):261-262. 被引量：2
2朱佳丽.市场经济条件下完善高校教师职务聘任制之我见[J].金陵科技学院学报（社会科学版）,1998,17(4):54-57.
3叶俊,穆荣华,王栾井,周义安.组织和建设跨世纪师资队伍的几点思考[J].中国高校师资研究,1994,0(4):20-23.
4公冶进.高校教师职务聘任制运行中的主要问题及对策[J].济宁师范专科学校学报,1998,19(3):82-83. 被引量：1
5徐志强,王维才.实施人才强校战略推进教师职务聘任制[J].中国高校师资研究,2005(6):21-24. 被引量：1
6徐希元.南京大学面向海内外招聘教授、副教授[J].学位与研究生教育,2003(7):3-3.
7刘建瑛.对高校推行教师职务聘任制中几个问题的思考[J].黑龙江高教研究,2004,22(11):60-62. 被引量：12
8李昱辉.我国大学教师聘任制的现状[J].河南教育（高教版）（中）,2006,0(9):42-44.
9扎扎实实做好中小学教师考核合格证书工作[J].中学教师培训,1991(6):13-14.
10何欣.论职务聘任中对教师需求的理解与满足[J].商情,2009(17):12-12.

高等农业教育

2006年第1期

浏览历史

内容加载中请稍等...

关于高校职称评聘模式的思考被引量：7

同被引文献25

引证文献7

二级引证文献22

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史

关于高校职称评聘模式的思考 被引量：7

同被引文献25

引证文献7

二级引证文献22

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史

关于高校职称评聘模式的思考被引量：7