关于构建企业人才流失预警指标体系的探析被引量：5

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摘要企业人才是企业核心战略资源，企业能否在市场竞争中立于不败之地，关键在于其能否拥有世界一流的具有创新意识的人才资源。为谋求企业的生存与发展，企业应以科学的预警管理系统监测企业人才资源管理过程中的流失现象，以更好地规避企业人才流失风险。实现企业人才资源的可持续发展。企业人才流失预警指标体系作为企业人才资源预警管理的信息载体，担负着衡量企业人才资源管理的状况，是企业人才资源预警管理系统有效工作的基础和关键。本文从影响企业人才流失风险的成因人手，来设计企业人才流失风险的预警指标体系。

作者赵晓兰吴春英杨成国

机构地区河北科技大学石家庄经济学院

出处《集团经济研究》北大核心 2006年第02S期206-207,共2页

关键词预警指标体系企业核心人才流失企业人才资源预警管理系统流失风险人才资源管理生存与发展可持续发展战略资源

分类号 F249.21 [经济管理—劳动经济]

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