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组织视域中的事业单位改革

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摘要 我国的事业单位在结构和功能上存在冲突和非和谐性,直接妨害了组织自身的运行逻辑,面临着进行系统性地组织诊断和变革的要求。从组织视角考察,边界的模糊性、体制的依附性、管理结构形式的单一化以及环境约束的软化等组织弊端,决定了事业单位的改革应以建构非营利组织为主体的现代公共事业、变革组织的产权结构、营设治理化的约束环境为主要路径。
作者 潘左华
机构地区 南京师范大学公共管理学院
出处 《行政论坛》 2006年第1期20-22,共3页 Administrative Tribune
关键词 组织 事业单位 非营利组织 产权结构 环境
分类号 D630.1 [政治法律—中外政治制度]
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参考文献6

  • 1俞可平.治理和善治引论[J].马克思主义与现实,1999,51(5):37-41. 被引量：972
  • 2俞可平.引论:治理与善治,2000.
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  • 4成思危.中国事业单位改革的战略方向和政策措施,2000.
  • 5周志忍;陈庆云.自律与他律--第三部门监督机制个案研究,1999.
  • 6W·理查德·斯格特.组织理论,2002.

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共引文献978

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2006年 第1期

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