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基于不同战略类型企业的人力资源管理决策探析
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摘要
战略在一定程度上决定了企业在市场竞争中的成败,基于不同战略类型企业,必须选择与之相配置的人力资源管理决策。为此,本文依据R.迈克斯和C.斯诺划分的三种不同企业战略类型,从企业战略类型划分与特点、不同的战略类型企业对人力资源管理要点和人力资源管理决策选择三个方面,就如何进行有效的人力资源管理决策作一探析。
作者
陈爱林
机构地区
九江学院商学院
出处
《商场现代化》
北大核心
2006年第01S期233-234,共2页
关键词
战略类型
人力资源管理
决策
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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2006年 第01S期
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