摘要
高校连续几年扩招,造成毕业生高存量、高膨胀,给毕业生就业带来很大的压力。加之“入世”因素,使我国人力资源在出现就业机会增多的同时,就业的难度增大。尤其是高校就业制度改革后,大部分学生心理调适能力滞后,产生许多错误的就业观念。由于我国地域广阔、人口分布不均、地区之间在很多方面存在极大差异,致使在人才需求上也呈现出很大的差异。如何给大学生指明就业的正确方向,告诉大学生正确的就业方法及技巧,实现大学生最大程度的就业,关系到千家万户的喜怒哀乐。因此必须对此问题深入探讨,给予正确的评价和指引。
出处
《邯郸职业技术学院学报》
2005年第3期13-17,共5页
Journal of Handan Polytechnic College
基金
河北省高等教育学会2003年研究课题(课题编号:GJKT-80)
