期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

IT业人才流失现象剖析

下载PDF

导出

摘要如果企业没有足够的人才储备,就不能保证人力资源的连续性,更不用说提高企业的核心竞争力,因此人才流失是企业较为关注的问题。近年来,IT业人才流失率居高不下,长此以往,会限制整个行业的发展。本文针对IT行业的特殊现象,剖析人才流失给IT企业带来的损失和IT业员工流动率过高的原因,提出降低IT业人员流动率的几项对策。

作者王倩茹

机构地区山东经济学院

出处《山东经济》 2005年第6期89-90,98,共3页 Shandong Economy

关键词人才流失核心竞争力用人机制

分类号 F240 [经济管理—劳动经济]

引文网络
相关文献

参考文献3

1张一弛.人力资源管理[M].北京:北京大学出版社,1999..
2迈克尔·A·希特 R·杜麦·爱尔兰罗伯特·E·雷斯基森.战略管理[M].北京:机械工业出版社,2004..
3齐义山.乡镇企业人才流失应对机制[J].现代经济探讨,2005(2):26-29. 被引量：2

二级参考文献1

1陈文明.乡镇企业人才流失动因影响及对策[J].畜牧市场,1995,0(3):42-43. 被引量：3

共引文献2

1张磊.品牌营销:中控公司浙江市场营销策略研究[J].经济师,2007(1):221-222.
2袁玉平,杨永波.浅析中小企业人力资源管理问题及对策[J].科技咨询导报,2007(22):102-103.

1陈岚.国有企业偷逃税现象剖析[J].广东财政,2003(5):48-49.
2孔春艳,冯红瑞.石家庄星级酒店员工流失现象剖析及原因分析[J].现代商业,2009(30):167-168. 被引量：3
3郭治琛.下岗现象剖析[J].晋阳学刊,1998(6):14-15. 被引量：1
4高永进.“废标”现象剖析[J].建筑市场与招标投标,2003(2):19-21.
5谢百三,陈霆.我国上市公司增发新股现象剖析[J].当代财经,2001(10):47-50. 被引量：4
6杨春燕.监督机制必须完备──离任审计现象剖析及由此引发的思考[J].中国审计信息与方法,1997(5):26-27.
7于庭龙,徐兵.上市公司利润操纵现象剖析[J].现代审计与会计,2007(5):51-51.
8李爱梅.“职业高原”现象剖析[J].中国人才,2005(05S):50-51. 被引量：7
9熊飞.我国现阶段企业间的价格战现象剖析[J].时代经贸,2012,10(10):150-150.
10陈文艺,张勇.上市公司盈余管理现象剖析[J].新疆农垦经济,2004(3):87-89. 被引量：7

山东经济

2005年第6期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部