以人为本 进一步优化高校后勤人力资源配置
被引量：2
Focus on human, and improve the human resource collocation in the logistic service of HEIs
出处
《中国冶金教育》
2005年第6期12-14,共3页
China Metallurgical Education
同被引文献7
-
1张银秀.坚持以人为本,加强高校后勤管理工作[J].怀化学院学报,2005,24(4):123-125. 被引量：12
-
2尹忠强.服务与质量是高职院校后勤管理的核心[J].天津职业院校联合学报,2006,8(2):19-21. 被引量：4
-
3亓素梅.关于高校后勤工作“服务育人”的思考[J].岱宗学刊（泰安教育学院学报）,2006(2):98-99. 被引量：4
-
4陈至立.开创高校后勤社会化改革的新局面[J].国家高级教育行政学院学报,2000(1):1-5. 被引量：5
-
5曾小江.社会化过程中高校后勤产权问题研究[J].企业家天地（下旬刊）,2005(2):75-76. 被引量：2
-
6刘永亮.高校后勤社会化改革产权重组分析[J].湖北职业技术学院学报,2003,6(2):28-30. 被引量：2
-
7刘晓波,杨菊香,刘宏滨.高校后勤社会化中建立现代企业制度的必然性[J].山西高等学校社会科学学报,2003,15(7):86-88. 被引量：9
-
1徐新意,王臻.高校后勤公司的治理结构[J].科学时代,2010(7):213-214.
-
2郭丽萍.我国高校后勤企业人力资源管理探讨[J].人力资源管理,2013(8):141-141. 被引量：1
-
3王京华.甘肃省新升本院校后勤人力资源精细化管理研究——以甘肃省某新升本院校为例[J].甘肃高师学报,2016,21(6):56-59. 被引量：5
-
4张德高,施云兵,汪国余.后勤公司法人治理结构困境与对策[J].中国经贸导刊,2010(8):54-54.
-
5陈德管.高校后勤公司员工绩效考核探析[J].新西部（下旬·理论）,2012(6):135-136. 被引量：1
-
6傅莲英.浅析人力资源在知识经济中的作用[J].南昌教育学院学报,2001,16(2):6-9. 被引量：1
-
7储翠.在历史教学中情感态度与价值观的培养[J].知识窗（教师版）,2012(8X):11-12.
-
8王卫平.翻转教学模式对毕业论文指导的借鉴意义[J].中外企业家,2016(2X):176-177. 被引量：2
-
9刘建城.高校后勤人力资源管理初探[J].当代经济,2010,27(15):98-99. 被引量：2
-
10贾玉荣.高校后勤人力资源管理的意义[J].湖北经济学院学报（人文社会科学版）,2013,10(7):59-60. 被引量：1
;
