摘要
随着电力企业的快速发展和改革的不断深入,充足的技能型人才已成为电力系统安全稳定运行的关键。但目前愈演愈烈的“技工荒”,特别是高技能人才出现严重的断层现象,已经引起各级领导和业内人士的高度重视和广泛关注。本文结合巢湖供电公司技能型人才的现状,对实现企业技能人才的可持续发展,提出了具体的建议。
出处
《安徽电气工程职业技术学院学报》
2005年第4期82-84,共3页
Journal of Anhui Electrical Engineering Professional Technique College
