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论图书馆的人本管理被引量：1

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摘要图书馆的人本管理是指在研究馆员心理和行为的基础上,采用非强制性方式,在图书馆工作人员中产生一种潜在的说服力,从而把组织意志通过激励、互补、协调、软控制变为馆员的自觉行动,从而达到促进图书馆工作人员全面自由发展,全面提升图书馆的管理水平。图书馆实施人本管理应从以下几个方面入手。第一,从思想上树立“以人为本”的管理理念;第二,在实际工作中牢固树立“以人为本,读者第一”的服务理念;第三,管理者应确立“以人为本,管理创新”的管理理念。

作者侯绪庆

机构地区湖南税务高等专科学校

出处《湖南税务高等专科学校学报》 2005年第6期59-61,共3页 Journal of Hunan Taxation College

关键词图书馆以人为本管理创新

分类号 G251 [文化科学—图书馆学]

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2005年第6期

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