最大的浪费、最大的潜力被引量：1

下载PDF

导出

摘要最大的浪费、最大的潜力——谈企业人才管理机制西安交通大学管理学院席酉民企业的成败自然是由多种因素决定的，但恐怕没有人怀疑人才在其中的决定性作用。各方面条件都不错的企业可能由于不胜任的领导和管理人员而会一败涂地，同样濒于破产的企业也会由于管理人才的更换...

作者席酉民

机构地区西安交通大学管理学院

出处《中国软科学》 CSSCI 北大核心 1996年第2期92-97,共6页 China Soft Science

关键词企业管理人才管理机制选拔机制

同被引文献7

1郭宇宽.中国电视,拿出点竞争力[J].南风窗,2003(1X):34-36.
2徐匡迪：院士要愿意坐冷板凳[J].科学新闻,2008(18):2-2.
3杞友存.图书馆现代化建设必须从实际出发[J].云南图书馆,2002(2):57-58.
4许耕德,史海丰.地方台电视社教类节目创新的思考[J].记者摇篮,2002(5):53-53.
5李鸿.努力提高现代化图书馆馆员的综合素质[J].芜湖职业技术学院学报,2003,5(1):86-88.
6于桂霞,程坤,刘华梅,国爱民,崔丽娟,陈捷.高校图书馆人才外流的负面影响及其对策[J].黑龙江科技信息,2003(6):30-30.
7张荣明.创新人才管理机制是办好党报的重点[J].江南论坛,2008(9):54-55.
8Jiangsu University Library.江苏大学图书馆“十三五”事业发展规划(2016～2020)[J].图书情报研究,2016,9(2):62-69. 被引量：4
9姚眉.人才新闻媒体面临挑战[J].传媒,2002(2):24-24.
10徐洁.图书馆的人力资源管理[J].图书馆论坛,2003,23(2):22-24. 被引量：44

中国软科学

1996年第2期

内容加载中请稍等...