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激励应该与问责配套

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摘要贵刊上期的《管理要素参与分配》所涉及的问题相当敏感，相关人士想说又不敢说，这里面的关键问题是激励的标准难以衡量。但在我看来，单独的讨论激励问题其尺度必定是拿不准的，激励应该与问责配套。

作者于伶

机构地区湖南

出处《上海国资》 2005年第10期10-10,共1页 Capital Shanghai

关键词激励问题配套问责参与分配管理要素

分类号 F272.91 [经济管理—企业管理] S232.3 [农业科学—农业机械化工程]

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上海国资

2005年第10期

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