摘要
长期以来,企业科技创新雷声大、雨点小,症结何在?高层次人才的舞台在哪里?“我想向企业呼吁的是,科技创新要有制度保证,要有选人用人的独到眼光,制度创新是前提,人才是保障。”孙丹峰如是说。孙丹峰,苏州市首位出站的企业博士后,目前在国有企业江苏苏净集团,从事国际前沿的纳米材料和电子陶瓷研究。学士、硕士、博士,在天津大学、南开大学、中科院分别就读跨学科、跨专业的电力系统自动化、旅游经济管理、纳米材料;任职省政府机关、民营企业,自办公司,开发的新产品获得国家专利后放弃当老板,考入中科院攻读纳米技术,签约国有企业,孙丹峰在人生岔路口,一次次面临学业、事业的抉择,他不同寻常的抉择给人以启迪——高学历者如何在最适宜发挥才能的舞台尽显风采?在当今这个浮躁的社会,科技人员如何踏踏实实做学问、搞科研?孙丹峰用行动诠释了科技人员的人生之路。
出处
《中国高新区》
2005年第9期40-42,共3页
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