摘要
我国医疗卫生机构进行后勤服务社会化改革已经几年的历程,后勤改革的不断深入给医疗卫生机构带来许多新的变化.其一是观念上的变化,通过后勤改革的实践,人们已经认识到后勤改革的积极意义和在医药卫生改革中的重要性,已经认识到后勤改革是医疗卫生事业发展的必然.其二是后勤服务机制上的变化,后勤服务已经逐渐形成社会化服务和内部服务相结合、多种服务形式共存、逐步向社会化服务过渡的新机制.其三是效果的变化,即后勤服务的效果越来越追求质量和效率,高质量和高效率的后勤服务已经成为医院管理者对后勤服务的普遍要求和后勤服务社会化的发展目标.
出处
《中华医院管理杂志》
北大核心
2005年第9期637-639,共3页
Chinese Journal of Hospital Administration
