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高校后勤服务企业核心竞争力培育途径浅析被引量：1

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摘要高校后勤服务企业重视和培育核心竞争力是后勤社会化改革进一步深化以及后勤企业持续经营和发展的需要。高校后勤企业可以通过人力资源、技术资源、管理系统和价值系统的整合,来培育和提高其核心竞争力。

作者郭朝东

机构地区黄冈师范学院

出处《科技创业月刊》 2005年第10期80-81,共2页 Journal of Entrepreneurship in Science & Technology

关键词高等学校后勤实体企业管理核心竞争力企业核心竞争力后勤服务高校后勤培育后勤社会化改革人力资源持续经营技术资源价值系统

分类号 F270 [经济管理—企业管理] G647.4 [文化科学—高等教育学]

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科技创业月刊

2005年第10期

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