人性化管理的理论思辨与系统构建被引量：12

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摘要人与管理的关系,是人性化管理的基本问题;人性化管理是一个开放的系统,它溶合了民主管理、科学管理、柔性管理与文化管理等理论的合理内核和科学养分;人性化管理的构建与实践,应以正确认识人性为前提,以科学的制度为基础,以有效的激励管理为核心,以良好的团队精神为价值取向,以组织与组织成员的共同发展为目标。

作者龚一萍

机构地区广州大学公共管理学院

出处《企业经济》北大核心 2005年第9期39-41,共3页 Enterprise Economy

关键词人性人与管理以人为本人性化管理

分类号 F270 [经济管理—企业管理]

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