摘要
目的:确保招聘护士的质量,提高招聘人员的素质,保证医院医疗、教学、科研工作的正常运行。方法:严格掌握招聘护士进人关,建立严格的考试、考核制度,确立培训方式提高招聘人员的整体业务素质和护理质量,支持在职教育,积极创造有利于招聘护士的工作学习、生活环境。结果:对提高护理人员整体素质,改善临床护理质量,不断更新知识,加快培养高质量护理人才起到积极的推动作用。
出处
《现代医药卫生》
2005年第18期2559-2559,共1页
Journal of Modern Medicine & Health
