东北高管激励缺失的实证研究
The Economic Analysis : The Lack of Northeast China's Top- Management Incentives
摘要
本文基于2003年东北三省上市公司年报,对东北上市公司高管薪酬与公司绩效的关系进行了分析,认为东北上市公司高管激励严重不足,非市场化因素对企业影响巨大。第一大股东占绝对控股地位的公司与相对控股公司相比,存在着绩效好而薪酬低的独特现象。东北三省的市场环境以及企业的治理结构急待完善。
出处
《经济与管理研究》
CSSCI
北大核心
2005年第8期19-24,共6页
Research on Economics and Management
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