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企业文化变革中的冲突与融合过程
被引量:
3
Enterprise cultural reform's conflict and integration process
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作者
白汉刚
张德
机构地区
清华大学经济管理学院
出处
《特区经济》
北大核心
2005年第8期296-297,共2页
Special Zone Economy
基金
教育部重点研究项目。研究成果项目批号:03JAZJD---630004
关键词
企业文化
企业变革
企业管理
经营策略
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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2005年 第8期
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