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市场经济体制下劳动冲突及克服对策分析

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摘要通过对目前市场经济体制下劳动关系、劳动制度所发生的巨大变化，以及由此而引发的劳动冲突进行分析，提出了要依靠劳工组织、依靠法律等七项对策来解决劳动冲突，从而使劳动关系得以缓和，促进社会主义市场经济的健康发展。

作者王素君陈国军

机构地区河北地院计统系

出处《地质技术经济管理》 1996年第2期55-58,共4页 Geological Technoeconomic Management

关键词劳动关系劳动冲突市场配置市场经济体制

分类号 F241.3 [经济管理—劳动经济]

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地质技术经济管理

1996年第2期

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