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报业集团与子报文化冲突及解决方略

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摘要 2005年，我国党报集团改革进入关键期。但由于部分集团子报遭遇增长极限，利润紧缩以及发展失速，影响和制约了报业集团的整体经济效益，因而形成一股集团主导的自上而下的强制变革。进而引发了母子报之间的定位调整、利益纠葛、分配争吵以及文化冲突。一些报业集团的改革推进得并不顺利。

作者彭剑

机构地区四川省社会科学院新闻与传播研究所

出处《中国报业》 2005年第9期46-48,共3页 China Newspaper Industry

关键词报业集团文化冲突子报整体经济效益党报集团增长极限定位调整改革

分类号 G219.24 [文化科学—新闻学] F426 [经济管理—产业经济]

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中国报业

2005年第9期

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