摘要
从人类的角度看,“人创造环境,同样环境也创造人”;从个人的角度看,则是环境制约人。因此,西部人力资源开发的关键是人力资源开发的环境建设。建设思路是:疏通“瓶颈”,突出“优势”,追求“实效”。建设对策是:增加农民收入,改善育人环境;加快城市建设,改善生活环境;加快交通建设,优化社会环境;搭建事业平台,建设发展环境;完善激励机制,优化工作环境。
出处
《开发研究》
CSSCI
2005年第4期59-61,共3页
Research On Development
基金
教育部人文社会科学项目(02JA790019)资助
