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员工心理障碍会是质量管理的障碍?

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摘要企业员工的心理压力过大,会出现焦虑、精神紧张等不良心理现象,从而引发质量问题,甚至酿成质量事故。所以,关注员工心理变化。分析引起变化的原因,采取相应的对策,乃是企业建立质量管理体系不可忽视的问题。本文对相关问题进行了探讨,以飨读者。

作者李正权

机构地区重庆市公安局宣传处

出处《中国质量技术监督》 2005年第8期33-35,共3页 China Quality Supervision

关键词质量管理体系企业员工心理障碍心理压力心理现象精神紧张质量问题质量事故

分类号 F273.2 [经济管理—企业管理] F272.92 [经济管理—企业管理]

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中国质量技术监督

2005年第8期

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