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建立良好的培训体系切实留住企业人才被引量：1

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摘要 “培训发展机会”已逐渐成为员工择业过程中考虑的非常重要的一个因素。国有企业要留住人才,必须对现有的培训体系和培训状况进行分析。文章对我国国有企业培训体系存在的问题进行了分析,同时提出了相关对策。

作者陈良知

机构地区中原油田人力资源处

出处《经济师》 2005年第9期191-191,共1页

关键词现代企业建立培训体系留住人才

分类号 C975 [经济管理—劳动经济]

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经济师

2005年第9期

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