高校后勤社会化改革呼唤后勤企业家被引量：1

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摘要以高校后勤社会化改革为时代背景,归纳了高校后勤企业家的内涵,阐述了后勤企业家所具备的使命感和敬业精神、求知欲和学习能力、战略思维和预知能力、创新能力和创业意识、危机意识和预控能力、经营管理能力和沟通技巧等特质,并得出了高校后勤社会化改革呼唤后勤企业家的结论。

作者王庆勋闫军

机构地区河北科技大学

出处《经济师》 2005年第9期110-110,112,共2页

关键词后勤社会化企业家特质

分类号 G647 [文化科学—高等教育学]

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