摘要
随着现代社会发展的企业人力资源管理已经成为核心推动力量,并管理已经成为现代企业管理的核心和重要组成部分.人力资源管理实际上是企业的发展动力管理,其核心的管理行为包括人力资源的获取、激励、组织与发展四个部分,这四个部分构成一个有机的整体,缺一不可.这四个部分的循环往复使企业的人力资源管理和企业管理不断得到升华,进而增强了企业的核心竞争力和企业的盈利能力.
出处
《中国科技成果》
2005年第16期18-19,共2页
China Science and Technology Achievements
